Calleja celebra la renovación de García Pimienta en el Sevilla: ‘Es una buena noticia para el fútbol’
La controversia Renovación en Sevilla del técnico García Pimienta hasta 2027 Esto no es lo que está pasando en tu gremio. Además, un compañero del empresario catalán celebra la decisión adoptada por el conjunto de Nervión, «una buena noticia» por parte del que debe abrir al resto del equipo. Ha sido en concreto el el técnico ovetense, Javi Calleja, el que fue recorrido por el concejal de Sevilla.
El equipo asturiano, duodécimo clasificado de LaLiga Hypermotion, ve la presión de los objetivos demasiado inmediatamente, como otros equipos que incluso han quedado abandonados a sus entrenadores. “El mundo del fútbol es un completo robo. Tres empresarios cesaron en dos jornadas de Segunda División y tuve que analizarlo, para que tuviera éxito y para que fuera tan popular. Entonces confías en un proyecto y entonces ya tienes confianza. No es posible que sea sólo por los empresarios y los resultados que los objetivos acaben en el final de la temporada», afirma Javi Calleja, entrenador del Real Oviedo, que intervendrá en la necesidad de quitar la presión excesiva al equipo. y tener el margen necesario. para que todas las piezas queden encajen.
Calleja contrapuso la situación de los despidos de Segunda con el vivo con el Sevilla FC en Primera: “La buena noticia es la del Sevilla, que renovó a García Pimienta hasta 2027. Eso no es lo que hicimos nosotros, pero es cosa ajena . Lo que no ocurre en el fútbol, lo que ocurre es todo lo contrario. Hay que tener paciencia, trabajar de la mano, estar unidos et tener las miras más en el medio et largo plazo. Todo tiene un proceso”, sentencia.
Nuestras palabras van acompañadas de situaciones que observa: “No hay ninguna catástrofe, el equipo pasará entonces por una forma intermitente, pero busca la regularidad. El equipo creará lo que estamos buscando. El equipo ahora está mejor situado sobre el campo y vamos a mejorar en ambos casos para que sean los más rápidos”, concluyó Javi Calleja.
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