Sizemore se embarca en su primera experiencia como patrón

Este artículo está extraído del boletín White Sox Beat de Scott Merkin. Para leer el boletín completo, haga clic aquí. suscribir para recibirlo periódicamente en tu buzón.

CHICAGO — Grady Sizemore estaba durmiendo la mañana del 8 de agosto, después del vuelo chárter de los White Sox de regreso desde Oakland la noche anterior, cuando recibió una llamada del gerente general Chris Getz.

Getz hizo un cambio de entrenador, despidió a Pedro Grifol, y quiso que el entrenador del equipo de Grandes Ligas asumiera el cargo. El desafío no sería fácil para Sizemore, quien fue tres veces All-Star como jugador de Cleveland.

Los Medias Blancas tenían marca de 28-89, después de haber puesto fin a una racha de 21 derrotas consecutivas dos juegos antes. Garrett Crochet, quien fue uno de los lanzadores abridores más dominantes del béisbol durante la primera mitad de la temporada, estuvo limitado en lanzamientos y entradas después del receso del Juego de Estrellas. Y el equipo movió a seis veteranos en la fecha límite de cambios en las primeras etapas de esta última reconstrucción.

Poco más de tres semanas después, Sizemore tenía un récord de 3-19 como entrenador y una racha de 11 derrotas consecutivas. Esta oportunidad soñada que se le presentó cuando se despertó y contestó el teléfono no salió a la perfección.

Pero Sizemore no iba a dejarse definir por el récord del equipo cuando asumió el mando, y todavía no lo hará, como explicó durante una entrevista individual de 15 minutos con MLB com antes del partido del domingo.

“Nuevamente, como dije, no me importa. Realmente no me importa”, dijo Sizemore. “Los únicos que me van a definir son los que están en este vestuario y los que están en esta sala de entrenamiento. No me importan las opiniones de otras personas ni lo que pueda parecer desde fuera.

“Me propuse el objetivo de marcar la diferencia e intentar ganarme el respeto de mis compañeros, otros entrenadores y jugadores. Eso es lo que pensé. No veré las cosas de manera diferente el próximo año o sea cual sea el rol que asuma. En cambio, me pregunto cómo puedo serles útil. ¿Cómo puedo ayudar a marcar la diferencia y tener una influencia positiva en el equipo y mis entrenadores? »

Los jugadores de los White Sox dicen que ha habido un cambio positivo con Sizemore y la gente alrededor del equipo piensa lo mismo.

Sizemore sintió que la moral estaba baja en lo que había sido un club excepcionalmente bueno desde los entrenamientos de primavera. Estos mismos jugadores estaban luchando por mantener una actitud positiva en medio de crecientes pérdidas. Es un concepto comprensible, incluso para los profesionales que trabajan duro.

«Todos queríamos lo mismo», dijo Sizemore. “Lo dimos todo y quisimos hacerlo, pero no funcionó. No encajaba. Llegamos a un punto en el que ya no podíamos divertirnos más. »

Según Sizemore, la ventaja del equipo ha vuelto. Las victorias son la mejor manera de elevar la moral o fortalecer la actitud de los jugadores, y los White Sox tienen marca de 4-37 en la segunda mitad, 52 derrotas después de liderar un juego y 42 derrotas después de anotar primero, el peor récord en las Grandes Ligas. .

Durante su carrera de 10 años, Sizemore jugó para un equipo de playoffs y dos equipos de Cleveland que perdieron 90 juegos cuando estaba sano. Pero incluso siendo parte de un equipo decepcionante, no regresó a casa al final del año obsesionado con su récord.

“O llegas a los playoffs o no. Así que no lo recordaré ni ellos”, dijo Sizemore. “Seremos impacientes acerca de cómo fue la temporada en su conjunto, pero no nos vamos a sentar ahí y mirar los números reales. O ganas y llegas a los playoffs o no. »

“No todos los años se gana y a veces hay que soportar acontecimientos difíciles, incluso muy difíciles, como éste. Pero nos hace más fuertes. Será aún mejor cuando regresemos y cambiemos las cosas, cuando estos muchachos puedan reflexionar sobre lo lejos que hemos llegado desde esa temporada difícil. »

¿Seguirá Sizemore como manager de los White Sox cuando llegue ese momento? Sólo se concentra en el equipo actual, pero también adoptó rápidamente esta actitud gerencial.

«Oh sí. Es adictivo. Creo que lo probé. Soy adicto y no quiero estar sin él, eso es seguro”, dijo Sizemore con una sonrisa. “Me estoy divirtiendo con eso.

“Es genial. Me encanta todo lo que conlleva y trato de representar a estos muchachos lo mejor posible. Espero que al final de todo esto al menos haya logrado poner en consideración a quienes tomarán las decisiones finales. »